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人才招聘

TALENT RECRUITMENT


室内设计总监

招聘人数:1

岗位职责:

1、熟悉软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;

2、负责公司软装设计与团队的管理;带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导;提供专家级的设计咨询。

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;

5、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品;

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格:

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验,3年以上软装实际工作经验,具有酒店、物中心、样板间设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;

3、对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围,能合理设计空间配饰品;

4、语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;

5、熟悉市场,具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。

备注:网上简历投递邮箱为Server@126.com,简历请务必写的详细。

软装设计师

招聘人数:3

岗位职责:

1、熟悉软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;

2、负责公司软装设计与团队的管理;带领设计团队完成软装配饰设计工作,并给予指导;提供专家级的设计咨询。

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;

5、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品;

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。


任职资格:

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验,3年以上软装实际工作经验,具有酒店、物中心、样板间设计经验,有境外高端设计公司设计经验者优先;

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业,有一定客户资源,拥有丰富的设计团队管理经验;

3、对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围,能合理设计空间配饰品;

4、语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;

5、熟悉市场,具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力,具有创新精神及团队协作精神。

备注:网上简历投递邮箱为Server@126.com,简历请务必写的详细。

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